Rejoignez eXp Portugal

Développez une entreprise plus importante. Conservez une plus grande part de commission. Créez des revenus récurrents.

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Pourquoi les agents choisissent eXp Portugal

  • Courtier cloud :Travaillez de n’importe où. Rencontrez des personnes, formez-vous et recevez du support dans notre monde virtuel.

  • Indemnisation élevée :Répartition 75/25 avec un plafond clair. Après atteinte du plafond, conservez 100 % pour le reste de votre année d’anniversaire (frais de transaction plafonnés réduits applicables).

  • Partage des revenus :Générez des revenus évolutifs en attirant et en soutenant des agents.

  • Capitaux propres :Renforcez l’appropriation grâce aux attributions d’actions et aux plans d’achat à prix réduit.

  • Formation qui produit des résultats :Plus de 80 cours en direct chaque semaine, replays à la demande et mentorat.

  • Portée mondiale :Bénéficiez d’un réseau de recommandation mondial couvrant des dizaines de pays.

  • Tech et CRM :Outils de génération de prospects, intégrations de portails, visites virtuelles et analytics.

Promesse :Vous bénéficiez de systèmes éprouvés, d’outils simples et d’une culture bienveillante axée sur vos résultats.

Rémunération et plafond (simple)

  • Diviser :75/25.

  • Cap : 20 000 €.

  • Après le plafond :Conservez 100 % pour le reste de votre année.

  • Frais :Frais de transaction plafonné par opération après votre plafond.

Prix ICON (meilleurs producteurs) :Atteignez le plafond et les objectifs de production et recevez des attributions d’actions avec reconnaissance et événements exclusifs.

Partage des revenus (mettez votre influence à profit)

  • Gagnez une part du chiffre d’affaires de l’entreprise grâce aux agents que vous attirez et soutenez.

  • Sept niveaux se débloquent au fur et à mesure que vos agents pleinement qualifiés (FLQA) augmentent.

  • Basé sur le revenu brut de commission. Payé par l'entreprise.

  • Distribué chaque mois avec des rapports transparents.

Résultat :Générez un revenu sûr, prévisible et à effet de levier pendant que votre équipe le fait fructifier.

Capitaux propres et propriété (créer de la richesse)

  • Attributions d’actions :Première transaction chaque année. Cap. ICON.

  • Achat à prix réduit :Réserve optionnelle de commission de 5 % avec une décote de 10 %.

  • Objectif :Créez un plan de constitution de patrimoine à long terme lié à votre production et à votre leadership.

Formation et mentorat (plus de 80 cours en direct par semaine)

  • Cours en direct et interactifs couvrant la vente, le marketing, la négociation, l’investissement, la conformité et la technologie.

  • Bibliothèque à la demande pour un accès facile.

  • Mentorat ICON, groupes de réflexion entre pairs et parcours de leadership.

Résultat :Vous grandissez rapidement, restez affûté et remportez plus de mandats et d’acheteurs.

Outils, CRM et marketing (Travailler malin)

  • CRM immobilier adapté au Portugal.

  • Intégrations avec les portails clés pour une portée plus large.

  • Visites virtuelles et balades 3D pour acheteurs locaux et internationaux.

  • Analytique pour des décisions plus intelligentes.

  • Conseils SEO et modèles marketing prêts à l’emploi.

Résultat :Capture facile des leads, suivi solide et conversion éprouvée.

Réseau mondial (Élargissez votre marché)

  • Collaborez au‑delà des frontières.

  • Accédez aux recommandations et au co-marketing avec des partenaires internationaux.

  • Vendez au monde depuis le Portugal.

L'opportunité au Portugal

  • Forte demande intérieure et intérêt international soutenu.

  • Pôles à forte croissance et marchés secondaires en hausse.

  • Paysage idéal pour les créateurs de marque, les chefs d’équipe et les agents axés sur les investisseurs.

Qui s'épanouit ici

  • Producteurs indépendantsqui veulent un plafond clair et un revenu net plus élevé.

  • Chefs d’équipequi accordent de l’importance au partage des revenus, aux capitaux propres et à la mise à l’échelle.

  • Nouveaux agentsqui veulent un démarrage en toute sécurité, une formation quotidienne et un mentorat solide.

  • Propriétaires d'agencequi veulent transformer toute la boutique et réduire les frais généraux tout en améliorant les résultats.

Comment rejoindre (facile, 4 étapes)

  1. Parlez à Paul— objectifs de carrière, orientation du marché, plan d’équipe.

  2. Choisir le parrainage— s'aligner pour un soutien et une croissance maximaux.

  3. Intégration et configuration— CRM, marketing, conformité et calendrier de formation.

  4. Lancement dans 30 jours— pipeline, playbook d’annonces et campagnes de génération de leads.

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FAQ (Réponses rapides)

Quelle est la répartition et le plafond ?Répartition 75/25 avec un plafond de 20 000 €. Une fois le plafond atteint, vous conservez 100 % pour le reste de votre année anniversaire (frais de transaction plafonnés applicables).

La part des revenus est-elle prélevée sur ma commission ?Le partage des revenus provient du chiffre d’affaires de l’entreprise basé sur le GCI. Votre part et votre plafond restent clairs et simples.

Quelle formation vais‑je recevoir ?80+ cours en direct par semaine, contenu à la demande, mentorat et coaching de niveau ICON.

Puis-je amener toute mon agence ?Oui. Les agences et les équipes gagnent en envergure, en soutien et en systèmes partagés.

Puis-je travailler à l’étranger ?Oui. Exploitez les recommandations et les partenariats dans plusieurs pays.

Rencontrez Paul Stubbs (votre parrain au Portugal)

Team Leader, PPProperty powered by eXp Realty.

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